Четыре мусульманки из Юго-Восточной Азии, Европы и Ближнего Востока, занимающие руководящие должности в области исламских финансов, имеют схожий опыт и проблемы. В частности, все они желают видеть в этой сфере больше работающих женщин.
Нида Раза возглавляет Департамент консультационных услуг в Исламской корпорации по развитию частного сектора, расположенной в Джидде (Саудовская Аравия). Она считает, что необходимо преодолевать недостаточную представленность женщин в исламских финансах, которая наблюдается практически во всех странах, за исключением, пожалуй, Малайзии и соседних азиатских стран, путем обеспечения им более гибких условий работы с учетом высокой занятости в семье.
Глава подразделения по структурированию эмиратской финансовой компании Tell Group Шабнам Мохаммад указывает, что регион намного более открыт для профессионального роста женщин, чем принято считать.
«Потолок возможностей есть везде. Но исламские финансы – относительно молодая отрасль, и она успешно движется вперед, учитывая прогресс, которого она добилась за последние 30 лет по сравнению с традиционными банками», — говорит мусульманка, которая начинала карьеру более 10 лет назад в немецком Deutsche Bank.
Она подчеркивает, что ОАЭ занимают активную позицию в расширении возможностей женщин в банковском и финансовом секторе, кроме того, специфика отрасли пока сопряжена с дефицитом опытных специалистов, независимо от пола. Она советует мусульманкам верить в свои возможности: «Чем больше будут видеть женщин-профессионалов на высоких должностях, тем быстрее будет меняться отношение. Я замечаю это по моим клиентам и коллегам, так что мы идем в правильном направлении».
Айшат Муниза возглавляет отдел исламских финансов в Управлении по развитию рынка капитала на Мальдивах. Когда она начинала, то главной проблемой было как раз отсутствие в ее «100% мусульманской» стране интереса к исламской финансовой отрасли: «Я пыталась предложить практическое применение [исламских финансов], однако это было самым трудным».
Она окончила Международный исламский университет в Малайзии, пришла в отрасль еще аспирантом в 2011 году и с тех пор занимала ряд высоких должностей, в том числе, замминистра финансов; принимала участие в разработке правовой базы для функционирования исламского рынка капиталов на Мальдивах, занималась структуризацией первого выпуска сукук, став, таким образом, не только первой женщиной в отрасли, но и первым пропагандистом ее практической реализации на Мальдивах.
С 1 января правительство Мальдив вводит гибкие условия работы для беременных женщин, чтобы они могли работать на дому. «Это очень хорошо, так как женщины смогут продвигаться в карьере и заботиться о своей семье», — считает она, предлагая также уделять больше внимания воспитанию в девушках лидерских качеств и «готовить таланты, которые потребуются отрасли в будущем».
Это можно делать и путем привлечения внимания к женщинам, занимающим высокие посты в отрасли, считает Фармида Бай, руководитель подразделения исламских финансов в британской фирме Norton Rose Fulbright. «Личный пример – это важное начало, поэтому нужно активнее отмечать женщин, достигших высоких результатов в карьере в исламской финансовой отрасли», — говорит она.
Источник: vhijabe.ru
