Крупный подрядчик компании Apple обвинен в использовании детского труда и других нарушениях трудового законодательства. Эксперты китайской правозащитной организации расположенной в Нью-Йорке China Labor Watch (CLW), посланные инкогнито на заводы Pegatron в Китае в марте-июле 2013 года, обнаружили там несовершеннолетних рабочих. Также эксперты выяснили, что сотрудников младше 18 лет заставляют работать более 10,5 часов в стуки, что нарушает трудовое законодательство.
Принадлежащая Pegatron компания Riteng производит компьютеры Apple. Эта компания уже обвинялась в нарушении условий труда. В декабре 2011 года там прогремел взрыв, а в феврале 2013 года компания была оштрафована за загрязнение в промзоне Сунцзян. AVY, еще одна дочерняя компания Pegatron, производит комплектующие для iPad. Штат этих трех заводов составляет более 70 тыс. человек.
Нарушения в Pegatron возникают уже при процедуре найма, дальше сотрудникам угрожают сексуальные домогательства, нарушение договора, нарушение прав женщин, плохие и небезопасные условия труда (ни на одном заводе не проводится инструктаж по технике безопасности). Сверхурочная работа дополнительно не оплачивается. «Заводы Pegatron нарушают огромное количество как международных, так и китайских законов и стандартов, равно как и стандартов самой корпорации Apple», — пишет CLW.
Противоречие между этими стандартами – отдельная проблема. Так, в мае Apple рапортовала, что ее поставщики на 99% выполняют требования по 60-часовой рабочей неделе. В то же время 60-часовая рабочая неделя – прямое нарушение китайской нормы, устанавливающей 49-часовую рабочую неделю. Но в случае с Pegatron неделя состоит из 66-69 рабочих часов.
Люди не выдерживают таких перегрузок – из 110 человек, поступивших на работу во время исследования, 30 уволились в течение двух недель. Правозащитники попутно выяснили, что Pegatron не выполняет стандарты Apple по защите окружающей среды – стоки завода попадают прямо в канализацию, загрязняя местные водоемы.
Apple – соучастник всех этих преступлений, считает CLW. «Если встает вопрос о качестве продукции, то корпорация делает все возможное, чтобы как можно быстрее его разрешить. Но как только речь заходит о нарушениях прав сотрудников, решение проблемы идет в замедленном темпе», — обвиняют авторы доклада.
Apple и Pegatron уже заявили, что немедленно проверят поступившую от CLW информацию. Глава Pegatron Джейсон Чен пообещал, что его компания «проведет полномасштабное расследование и немедленно примет меры для устранения любых нарушений трудового законодательства КНР и собственного устава», цитата по Financial Times. В Apple заявили, что тесно сотрудничают China Labor Watch и что последний доклад организации «содержит новые для нас обвинения и мы немедленно расследуем это».
Аудиторы Apple, совершившие уже 15 проверок с 2007 года, вновь отправятся в Pegatron на этой неделе.
Источник: news.mail.ru
