Экономическая ситуация в Египте, бедность, повышение стоимости жизни активно толкает тамошних женщин и девушек на поиск работы, особенно в частном секторе. Об этом пишет арабское интернет-издание Alarabiya.
Согласно данным Госкомстата Египта, соотношение мужчин и женщин на рынке труда составляет 76,6% против 22,5%, но, по прогнозам, женская занятость будет существенно расти. Как говорит Имад Хасан, который занимается бизнесом в сфере торговли то, что женщины работали, никого прежде не удивляло.
До революции если и возникала необходимость нанять женщину на работу, разместив вакансию, можно было ожидать долгое время, то сейчас моментально находятся сотни желающих работать.
Бизнесмен добавил, что причина всему – экономические условия, а также то, что женской половине человечества чрезвычайно трудно устроиться на работу в государственном секторе. Согласно статистике, за последний период в стране значительно поднялся уровень бедности. Если в 2009 г. этот показатель составлял примерно 21.6% от общей численности населения, то в 2011 г. отметка поднялась до 25,2%.
Следует отметить, что национальная черта бедности в Египте – менее $42 в месяц. В особенности вырос уровень бедности в Нижнем Египте, а именно в его сельской местности. Иная ситуация в странах Персидского Залива, где участие женщин на рынке труда не превышает 2% в ОАЭ, 12,3% в Бахрейне, 8,1% в Саудовской Аравии, 7,1% в Омане, 2,6% в Катаре и 6,5% в Кувейте.
Данное исследование показывает серьезную и опасную ситуацию на рынке женской занятости в странах региона и если сравнивать эти показатели с данными десятилетней давности, то можно наблюдать патовую ситуацию – цифры остались без изменений, упав в Катаре и значительно увеличился показатель только в Бахрейне.
Частично эту ситуацию можно объяснить стремительным экономическим развитием региона, привел к дефициту рабочей силы и, соответственно, найма иностранной рабочей силы, доля которой сейчас составляет 70% всей занятости на рынке региона.
Существуют государственные программы, призванные стимулировать и мотивировать женщин работать, но корень проблемы лежит глубже, чем простая мотивация. А именно – множество законодательных, экономических, культурных, религиозных, социальных аспектов, которые являются препятствием для исправления данной ситуации.
Источник: umma.org.ua
